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Documento sin título
Nuestros objetivos |
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NUESTROS OBJETIVOS |
Derechos y deberes del alumnado |
De los Centros Integrados |
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Análisis de la situación del Instituto de Formación Profesional Luis Suñer Sanchis.
El centro lleva tres años promocionando la excelencia en la gestión de la calidad y formando al personal docente y no docente en la implantación de un sistema de gestión de la calidad educativa basado en la norma ISO 9001:2000 y el modelo FQM.
El centro esta reconocido como centro integrado de Formación Profesional, donde se impartirán los diferentes subsitemas de la formación profesional, formación reglada y formación para el empleo: formación ocupacional y continua
La importancia del diseño y la implantación de un sistema de gestión de calidad adecuada a nuestra realidad esta motivada principalmente por las razones siguientes:
- Necesidad de diseñar un sistema de organización interna basado en los principios de la excelencia en calidad, que nos ayude a mejorar la comunicación interna, la eficacia de los procesos educativos de enseñanza-aprendizaje y de la calidad de nuestro servicio.
- Necesidad de implantar y gestionar unos procesos de mejora continua partiendo de la definición de objetivos e indicadores de calidad
- Necesidad de garantizar la calidad de nuestros servicios educativos a empresas que firmen los convenios de colaboración para la formación en centros de trabajo y para la formación continua.
Politica de calidad del centro.
MISIÓN Nuestra misi ón es formar a los alumnos para que se puedan integrar en un sistema productivo en continua evolución. Para hacerlo contamos con recursos humanos cualificados, recursos tecnológicos, económicos y con la colaboración de las empresas de nuestro entorno.
VISIÓN
Queremos ser un centro integrado de referencia comarcal en la formación profesional, que desarrolle vínculos con el sistema productivo del entorno para facilitar el acceso y progreso de nuestros alumnos en los diferentes itinerarios formativos.
OBJETIVOS
- Impulsar y desarrollar acciones y proyectos de innovación educativa que faciliten la aplicación de los conocimientos del alumno en el lugar de trabajo.
- Diseñar e impulsar un sistema de comunicación más eficaz.
- Diseñar un sistema eficiente para incentivar la participación de todos los agentes implicados: profesores, alumnos, empresas, personal docente, no docente y agentes sociales.
- Rentabilizar y aumentar los recursos económicos para conseguir mejorar los materiales y los equipos didácticos necesarios.
- Fomentar la igualdad entre hombres y mujeres en la educación en valores, respeto, responsabilidad y libertad.
- Incentivar y promover la formación permanente del personal docente.
- Hacer aquello que podamos para conseguir una educación publica de calidad.
VALORES
- El centro basa su funcionamiento sobre los principios de:
- La ética profesional con respeto a todos, la responsabilidad, la legalidad y la integridad.
- El trabajo en equipo, colaborando con los objetivos comunes y las mejoras propuestas.
- La calidad en la formación.
- La innovación permanente en el campo profesional.

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DERECHOS Y DEBERES DEL ALUMNO
(DOGV 03-01-1992)
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DERECHOS DEL ALUMNADO
- Recibir información que les permita el total desarrollo de su personalidad.
- Una formación que incluya:
- Respeto de los derechos y libertades fundamentales.
- Hábitos intelectuales y técnicas de trabajo además de conocimientos técnicos, humanísticos, históricos y estéticos.
- Universalidad de la persona y conocimiento de su entorno social y cultural inmediato, especialmente el referido a nuestra Comunidad.
- Respeto a la dualidad lingüística y cultural de esta Comunidad.
- Formación religiosa y moral acorde con sus convicciones.
- Capacitación para el ejercicio de las actividades profesionales y intelectuales.
- Formación para la paz, la cooperación y la solidaridad entre los pueblos.
- Desarrollo armónico de su capacidad para convivir.
- Protección de la salud y desarrollo de las capacidades físicas.
- Participación en la mejora de la calidad de la enseñanza.
- La jornada escolar deberá ajustarse a la edad del alumno para permitir el desarrollo de su personalidad.
- Valoración objetiva de su rendimiento escolar, e información sobre los criterios de evaluación y las pruebas a que serán sometidos de acuerdo con los objetivos y contenidos de la enseñanza.
- Aclaraciones para el alumnado o padres de las calificaciones de actividades académicas y de evaluación.
- Respeto a su libertad de conciencia, convicciones religiosas, morales, éticas e ideológicas.
- Respeto a su integridad física y moral.
- Desarrollo de la actividad académica en las debidas condiciones de seguridad e higiene.
- Participación en el Centro Escolar tanto en la actividad como en la gestión.
- Constitución de un Consejo de Delegados, órgano colegiado integrado por representantes del alumnado de los diversos cursos académicos y por los representantes al Consejo Escolar.
- Estar informados por los delegados y los representantes del Consejo Escolar.
- Asociarse según la legislación vigente.
- Orientación académica y profesional que asegure la libertad de decisión de acuerdo con sus aptitudes, conocimientos y capacidades.
- Recibir les ayudas necesarias para compensar carencias familiares, económicas y socioculturales.
- Información sobre convenios y seguimiento de prácticas en empresas.
DEBERES DEL ALUMNADO
- El estudio constituye un deber básico del alumnado, reflejado en las siguientes obligaciones:
- Asistir a clase
- Respetar los horarios
- Seguir las orientaciones de los profesores.
- Respetar el derecho al estudio de los compañeros y compañeras.
- El alumnado tiene el deber de respetar el ejercicio de los derechos y les libertades de los miembros de la Comunidad Educativa.
PRINCIPIOS QUE HAN DE REGIR LA CONVIVÉNCIA EN EL CENTRO " El reglamento de régimen interior del centro se contempla, no como un código de sanciones sino como la concreción de los principios y objetivos del centro docente, ofreciendo un servicio escolar para la formación de un modelo de persona libre que ha asimilado su propia escala de valores, y la proyecta por medio del ejercicio de la solidaridad y el respeto a los demás, a las instalaciones del centro en particular y a los bienes colectivos sociales, culturales y medioambientales en general" Partiendo de este principio el reglamento de régimen interno no es un código estructurado de posibles faltes y sus correspondientes sanciones, hemos de plantearnos todas las medidas preventivas que tiendan a conseguir una buena formación general de base, que evite conductas y conflictos que hagan necesarias las medidas correctivas de carácter extraordinario. NORMAS GENERALES DE CONVIVENCIA: 1. La asistencia a clase así como a todas las actividades educativas comunes que se proponen en el centro. La puntualidad de todos es necesaria para el buen funcionamiento del Centro.
2. La falta de asistencia a clase se justificará por medio de la entrega al profesor o tutor del justificante oportuno.
3. Las faltas de asistencia se notificarán a la familia por parte del tutor de forma periódica según nivel.
4. La entrada a clase se efectuará con puntualidad para no perturbar el ritmo de la clase.
5. Todos han de colaborar en la limpieza de instalaciones y mantenimiento del material.
6. El alumno deberá respetar los diferentes usos a que están destinadas las dependencias del centro.
7. Se evitarán los gritos y ruidos que dificulten el normal desarrollo de las clases.
8. No se podrá fumar en el recinto escolar ni comer en les clases.
9. El procedimiento para tratar y resolver los problemas será:
- La asamblea de clase.
- Exponer el problema al tutor
- En el caso de que no se pueda solucionar por el tutor se dirigirán al Jefe de Estudios.
- En última instancia se informará al director que, asesorado por el Consejo Escolar, tomará las determinaciones que estime oportunas.
- Cuando se trate de problemas que afecten a todo el alumnado del centro las reclamaciones se harán a través del Consejo de Delegados y representantes del alumnado en el Consejo Escolar.

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DE LOS CENTROS INTEGRADOS
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Presentación |
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